Курс «Кадровое делопроизводство»
Работа с кадрами – один из важнейших элементов в работе любой современной компании.Понятие кадрового делопроизводства включает в себя целый комплекс работ и процедур, начиная с подбора персонала и заканчивая подготовкой всей необходимой документации.
Наши преподаватели стараются совместить все важнейшие элементы работы кадровика, чтобы после выпуска он мог легко и комфортно устроиться на работу в желаемое место.
Преподаватели
Прядко Элла Николаевна
ТРЕНЕР КУРСАСтоимость курса
Индивидуальное обучение
Групповое обучение
Групповое обучение
Программа курса
Тема 1 Кадровая политика организации
1.1. Положение о кадровой службе организации;
1.2. Построение работы кадровой службы, структура и численность службы;
1.3. Задачи, цели кадровой политики;
1.4. Управление персоналом организации, международный опыт;
1.5. Психологический климат, продуктивность занятости персонала организации.
Тема 2 Внутренние организационно-нормативные документы предприятия. Документы, регламентирующие работу кадровой службы
2.1. Организационные документы.
2.1.1. Коллективный договор (стороны договора, содержание, схема должностных соотношений в оплате труда( изменения 2017 года), коллективные переговоры, протокол собрания, регистрация, сроки действия), ознакомление работников, и вариант незаключения колективного договора;
2.1.2. Структура и численность организации, разработка и утверждение;
2.1.3. Положения о структурных подразделениях;
2.1.4. Положение об оплате труда;
2.1.5. Правила внутреннего трудового распорядка ( структура и содержание разделов, утверждение, ознакомление работников, нарушение законодательства о труде, административная ответственность, штраф);
2.1.6. Штатное расписание ( перечень должностей всех работников, находящихся в трудовых отношениях с работодателем, независимо от условий их работы, в соответствии с КП и СКХП, распределение полномочий и подчинений среди подразделений, определение количества штатных единиц по каждой должности, установление размера основной заработной платы (должностного оклада, тарифной ставки), утверждение штатного расписания, внесение изменений в штатное расписание);
2.1.7. Должностные и рабочие инструкции (определяют конкретные обязанности работника, права, ответственность, квалификацию), структура и содержание, практика разработки инструкции с использованием КП, СКХП, локальных нормативных документов предприятия, устава, коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка, изменения в должностной инструкции, утверждение и ознакомление работников;
2.1.8. Унифицированные формы кадровых документов;
2.1.9. Классификатор профессий 2010, изменения в 2017, 2018 г.г., Справочник квалификационных характеристик профессий( код КП, правильность названий должностей для составления ШР, приказов, ТК, ДИ).
Тема 3 Трудовой договор
3.1. Виды кадровых приказов ( принятие на работу ( по совместительству), перевод на другую работу,перемещение, увольнение с работы, все виды отпусков, командировки, оплата труда ( надбавки, доплаты, материальная помощь), поощрения, взыскания;
3.2. Журнал регистрации приказов;
3.3. Образцы всех видов приказов.
Тема 4 Документальное оформление движения персонала и его учёт
4.1. Приказы и их виды:
4.1.1. принятие на работу ( по совместительству);
4.1.2. перевод на другую работу,перемещение, увольнение с работы, все виды отпусков, командировки, оплата труда ( надбавки, доплаты, материальная помощь), поощрения, взыскания;
4.1.3. Журнал регистрации приказов;
4.1.4. Образцы всех видов приказов.
4.2. Личное дело
4.2.1.Документы для оформления личного дела сотрудника, согласно перечня;
4.2.2. Ведение личных дел;
4.2.3.Описание личного дела, архивирование;
4.2.4. Новые требования по ведению личных дел ( изменения 2018 г.).
4.3. Трудовые книжки и их учет.
4.3.1.Ведение трудовых книжек и вкладышей к ним , соответствие записей КЗоТ, КП, инструкции;
4.3.2. Ведение книги учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним;
4.3.3. Оформление дубликата трудовой книжки,возможность оформления для внутреннеперемещенных лиц.
Тема 5 Материальная ответственность
5.1. Положение о материальной ответственности;
5.2. Договор о материальной ответственности;
5.3. Определение размера ущерба и порядок его возмещения;
Тема 6 Порядок оформления и прекращения трудових отношений
6.1. Оформление соискателя на работу :
6.1.1. Заявление, пакет документов для оформления на работу, приказ (извещение о принятии на работу в ДФС);
6.1.2. Личное дело сотрудника, ведение, описание, архивирование;
6.1.3. Карточка Т-2, разделы, ведение, архивирование;
6.1.4. Запись в трудовую книжку;
6.1.5. Ознакомление сотрудника с личными учетными документами;
6.2. Перевод на другую работу, изменение существенных условий труда.
6.2.1. Заявление, приказ;
6.2.2. Внесение изменений в карточку Т -2, личное дело , трудовую книжку;
6.2.3. Перемещение сотрудника
6.3. Порядок оформления прекращения трудовых отношений.
6.3.1.Заявление, приказ;
6.3.2. Основания для прекращения трудового договора;
6.3.3.Сроки расчета при увольнении;
6.3.4. Ответственность за нарушение трудового законодательства;
6.3.5. Внесение информации в карточку Т-2;
6.3.6. Запись в трудовую книжку;
6.3.7. Ознакомление сотрудника;
6.3.8. Архивирование.
6.4. Принятие на работу иностранцев и лиц без гражданства в Украине.
6.4.1. законодательное основание для использования труда иностранцев;
6.4.2. вид на жительство, документы для его оформления;
6.4.3. разрешение на применение труда иностранцев, документы для получения разрешения, возможность работы без разрешения на труд;
6.4.4. изменения 2017 года.
6.5. Принятие на работу людей с инвалидностью.
6.5.1. законодательная база;
6.5.2. квота для обеспечения трудоустройства людей с инвалидностью;
6.5.3. предоставление дополнительных документов при принятии на работу;
6.5.4. права, гарантии и льготы работников с инвалидностью;
6.5.5. регистрация работодателя в Фонде и предоставление отчета.
6.5.6. штрафы за несоблюдение квоты;
6.5.6. изменения 2019 года.
Тема 7 Рабочее время и время отдыха. Предоставление и оформление отпусков
7.1. Рабочее время :
7.1.1. норма продолжительности рабочего времени;
7.1.2. отличие сокращенного рабочего времени и неполного ;
7.1.3. сверхурочные работы – оформление, ограничения, оплата работ, ведение учета;
7.1.4. работа в ночное время;
7.1.5. составление табеля учета рабочего времени;
7.1.6. оплата труда , сроки выплаты заработной платы, системы оплата труда.
7.2. Порядок предоставления отпусков.
7.2.1. предоставление отпуска, документальное оформление и учет ;
7.2.2. виды отпусков и их продолжительность;
7.2.3. период работы, расчет количества дней отпуска по формуле;
7.2.4. оплата отпусков;
7.2.5. основания для предоставления социальных отпусков;
7.2.6. отпуск без содержания заработной платы, продолжительность в зависимости от обстоятельств работника;
7.2.7. денежная компенсация за неиспользованный отпуск ( ежегодный основной, социальный )
7.2.8. график отпусков;
7.2.9. изменения 2018 года.
Тема 8 Командировки ( в Украине и за границу)
8.1. положение о командировках;
8.2. порядок оформления — приказ, документальное оформление;
8.3. гарантии и компенсации при служебных командировках;
8.4. изменения 2019 года.
Тема 9 Оплата труда
9.1. положение об оплате труда;
9.2. заработная плата, минимальная заработная плата, индексация ;
9.3. формы и системы оплаты труда.
Тема 10 Социальное страхование
10.1. положение о комиссии ( уполномоченный) по социальному срахованию;
10.2. протокол заседания комиссии;
10.3. виды социального страхования;
10.4. расчет страхового стажа – ПФУ ( справки ОК-5, ОК-7, приложение 9);
10.5. изменения 2018 , 2019 год.
Тема 10 Охрана труда
10.1.положение о службе по охране труда;
10.2. инструктажи, контроль за соблюдением работниками требований нормативных актов;
10.3. медицинские осмотры, несчастные случаи, профзаболевания.
Тема 11 Воинский учет
11.1. ведение воинского учета;
11.2. порядок и формы учета военнообязанных и призывников;
11.3. сверка с РВК.
Тема 12 Отчетность кадровой службы
12.1. формы и сроки сдачи отчетов кадровой службы.
12.2. практические работы по кадровому учету с документацией в типовых формах.
Подбор и корректировка программы под специфику компании повышает стоимость курса от 350 грн.